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Disciplina licenziamento
25 Febbraio 2012
Successioni legittime o senza testamento
25 Febbraio 2012
Published by Carlo on 25 Febbraio 2012
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    Il licenziamento può essere intimato per GIUSTA CAUSA, quando vi siano gravi motivi, che rendano impossibile la prosecuzione anche temporanea del rapporto lavoro (es. furti aziendali o offese gravi ai superiori).
    Il lavoratore licenziato per giusta causa ha diritto solo alla liquidazione

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      Carlo
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