Licenziamento per giustificato motivo oggettivo? Onere delle prova sul datore di lavoro – Cassazione Civile – Sez. Lavoro – Sentenza 12 settembre 2012 , n. 15258
24 Settembre 2012Cassazione Civile – Sez. Lavoro – Sentenza 10 settembre 2012, n. 15093 – Indennità in caso di conversione del lavoro da tempo determinato ad indeterminato
25 Settembre 2012
L’ARAN risponde in tal senso nella nota RAL 1194/2012.
I ratei giornalieri della tredicesima mensilità non devono essere corrisposti ai lavoratori cui è stata inflitta, nel corso dell’anno, la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa. Lo rende noto l’ARAN nel testo dell’orientamento in esame, a tal fine riprendendo le disposizioni recate dall’articolo 5, comma 8 del CCNL Regioni ed autonomie locali del 9 maggio 2006, in materia di riconoscimento e quantificazione della tredicesima mensilità.
