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Questa è la sezione Blog, con tutte le nostre ultime novità in materia di diritto e legislazione
12 Marzo 2012
Per mobbing si intende una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchico, sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del lavoratore nell’ambiente di […]
11 Marzo 2012
Il dipendente, condannato per ingiurie al capo, non può essere licenziato su due piedi. Per quanto il suo comportamento possa essere stato grave, dice la Cassazione, […]
9 Marzo 2012
Il caso. Una donna si rivolge al Tribunale affermando di aver stipulato un preliminare di vendita per l’acquisto di un terreno e di essersi servita della […]
9 Marzo 2012
La procedura di risarcimento diretto NON prevede l’indennizzo in caso di: incidente all’estero; sinistro tra più di due veicoli a motore; incidente in cui viene coinvolto […]
9 Marzo 2012
È legittimo il licenziamento del dirigente depresso perché il suo stato di malattia lo pone in condizione di non poter svolgere adeguatamente il suo lavoro.