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15 Aprile 2012
Published by Carlo on 15 Aprile 2012
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L’art. 2070 detta una disciplina di natura pubblicistica e, in quanto tale, inderogabile dalla volontà delle parti con contratto individuale; questo, pertanto, non può prevedere la […]
15 Aprile 2012
12 Aprile 2012
Published by Carlo on 12 Aprile 2012
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La corte di Cassazione con sentenza n. 16579 del 15 luglio 2010 ha stabilito che l’obbligo di repechage è esteso a tutte le strutture aziendali ed […]
7 Aprile 2012
Published by Carlo on 7 Aprile 2012
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Nuova stretta della Cassazione sui contratti i lavoro a tempo determinato. La sezione lavoro (sentenza 5240/12, depositata ieri) ribadisce che l’apposizione illegittima della clausola a termine […]
7 Aprile 2012
Published by Carlo on 7 Aprile 2012
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La sentenza smentisce l’orientamento della giurisprudenza. Una recente sentenza della Corte di Cassazione (la 232 del 12 gennaio 2012) smentisce l’orientamento maggioritario della giurisprudenza di merito […]
27 Marzo 2012
Published by Carlo on 27 Marzo 2012
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Con la Sentenza del 20 Marzo 2009, n. 6915, della Corte di Cassazione Civile, sezione Lavoro, viene deciso che il periodo di prova deve essere computato […]
23 Marzo 2012
Published by Carlo on 23 Marzo 2012
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La natura di lavoro “a contratto” o “a progetto” non poteva essere sostenuta a causa del controllo “particolarmente accentuato ed invasivo” da parte
19 Marzo 2012
Published by Carlo on 19 Marzo 2012
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Cotituisce principio pacifico della giurisprudenza di legittimità (Cass. Civ., 26.9.2011 n. 196116; Cass. Civ., 19.2.2008 n. 4068) il dato per il quale l’onere della prova relativo […]
19 Marzo 2012
Published by Carlo on 19 Marzo 2012
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Nei contratti di lavoro è spesso inserito un periodo di prova, la cui durata è variabile, stabilita tra le parti, ma nei limiti dei Contratti Collettivi […]