23 Maggio 2012

Amministratore di sostegno: difesa con avvocato

LaCassazione civile, sez. I, con la sentenza del 29-11-2006, n. 25366,ha preso posizione sulla necessità di avvalersi di un avvocato anchenel procedimento per la nomina di […]
23 Maggio 2012

Cassazione: licenziamento per crisi aziendale legittimo se risulta provata l’impossibilità del repechage

In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo determinato da ragioni tecniche, organizzative e produttive, compete al giudice – che non può, invece, sindacare la scelta […]
22 Maggio 2012

Cassazione sentenza 6562/12

Le aziende ospedaliere sono civilmente responsabili, per i danni da contagio da epatite C e da Hiv, a partire dal momento storico della scoperta del virus […]
21 Maggio 2012

Cassazione, Licenziamenti e progetti modifica art.18

Licenziamenti legittimi per dirigenti depressi e non in grado di svolgere le proprie mansioni o per quelli che rifiutano gli spostamenti. Sì anche ai licenziamenti del […]
21 Maggio 2012

Cassazione sentenza 26368/2011

Tenere cani legati a una catena troppo corta è a tutti gli effetti un maltrattamento, come tale punibile in base all’articolo 544-ter del codice penale. A […]
18 Maggio 2012

Cassazione sentenza 6907/2012

Chi subisce danni al proprio veicolo ha diritto a farsi risarcire non solo il costo della riparazione, ma anche per i giorni per i quali deve […]
17 Maggio 2012

Cassazione 7256/2012 – Risarcimento per vacanza rovinata

Due sposini si sono visti dare giustizia dalla Suprema Corte di Cassazione che ha condannato il Tour Operator che aveva loro venduto un viaggio in un […]
17 Maggio 2012

Avvisi bonari impugnabili – cassazione sent 7344/2012

La Corte di cassazione, con la sentenza 7344 depositata l’11 maggio, rovescia l’impostazione fin qui osservata dell’agenzia delle Entrate per la quale, invece, gli avvisi bonari […]
8 Maggio 2012

Privacy: Illecito rendere Pubblico lo Stato di Salute di Un Dipendente

La Corte di Cassazione Civile Sezione I, con la sentenza n. 2034 del 13/02/2012, ha chiarito che il datore di lavoro che scelga di rendere pubblico […]