30 Ottobre 2013

INFORTUNIO SUL LAVORO CASSAZIONE RESPONSABILITA’ DEL DATORE

Videocommento sulla Giurisprudenza della Cassazione in tema di infortuni sul lavoro
29 Gennaio 2013

Cara la pausa caffè!!! – T.A.R. Trentino Alto Adige – Trento – Sentenza 9 gennaio 2013 , n. 1

PAUSA CAFFE’ Il ritiro di acqua e caffè dal distributore automatico, a distanza di pochi minuti dall’inizio del turno mattutino, costituisce un comportamento non conforme a […]
28 Gennaio 2013

Per giustificare il licenziamento del dirigente, non serve sopprimere la posizione lavorativa, essendo sufficiente che l’anzidetta posizione venga accorpata in capo ad altri. Cassazione Civile – Sez. Lavoro – Sentenza 16 gennaio 2013, n. 890

  LICENZIAMENTO DEL DIRIGENTE E’ quanto affermato dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 890 del 16 gennaio scorso. Precisamente, la Suprema Corte ha ribadito […]
27 Dicembre 2012

Responsabilità del datore di lavoro – Cassazione Civile – Sentenza 4 dicembre 2012 , n. 21724

RESPONSABILITA’ DEL DATORE DI LAVORO La Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza qui in commento, ha chiarito che, ai sensi dell’ art. 2049 c.c., gli […]
15 Novembre 2012

Cassazione Civile – Sez. Lavoro – Sentenza 5 novembre 2012 , n. 18927 – Dipendente vessato: si al risarcimento dei danni anche senza mobbing

Cassazione Civile – Sez. Lavoro – Sentenza  5 novembre 2012 , n. 18927 – Dipendente vessato: si al risarcimento dei danni anche senza mobbing La Sezione […]
25 Settembre 2012

Cassazione Civile – Sez. Lavoro – Sentenza 10 settembre 2012, n. 15093 – Indennità in caso di conversione del lavoro da tempo determinato ad indeterminato

In linea con l’interpretazione offerta dalla Corte Costituzionale con la sentenza n. 303/2011, anche ad avviso della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, l’indennità di cui […]
20 Settembre 2012

Lavoratori stranieri irregolari: tutti i particolari della sanatoria – articolo 5 del D.Lgs. n. 109/2012

Pubblicato il decreto interministeriale con il quale vengono fissate le modalità di attuazione della norma di cui all’articolo 5 del D.Lgs. n. 109/2012. Dopo avere seguito […]
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