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29 Gennaio 2013
Published by Carlo on 29 Gennaio 2013
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PAUSA CAFFE’ Il ritiro di acqua e caffè dal distributore automatico, a distanza di pochi minuti dall’inizio del turno mattutino, costituisce un comportamento non conforme a […]
28 Gennaio 2013
Published by Carlo on 28 Gennaio 2013
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LICENZIAMENTO DEL DIRIGENTE E’ quanto affermato dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 890 del 16 gennaio scorso. Precisamente, la Suprema Corte ha ribadito […]
17 Gennaio 2013
Spese legali La Terza Sezione civile della Corte di Cassazione precisa che, con riferimento ad un’attività processuale svolta e completata nella vigenza del D.M. n. 127/2004, […]
27 Dicembre 2012
Published by Carlo on 27 Dicembre 2012
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RESPONSABILITA’ DEL DATORE DI LAVORO La Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza qui in commento, ha chiarito che, ai sensi dell’ art. 2049 c.c., gli […]
11 Dicembre 2012
Published by Carlo on 11 Dicembre 2012
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INFORTUNI SUL LAVORO MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI DECRETO 10 ottobre 2012 G.U.R.I. 6 dicembre 2012, n. 285 Determinazione, per l’esercizio finanziario 2012, degli […]
7 Dicembre 2012
Published by Carlo on 7 Dicembre 2012
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Nuova disciplina per i licenziamento individuali – Riforma del Lavoro – L. 92/2012 e art.18 L.300/70
Licenziamento Il 18 luglio 2012 è divenuta Legge ello Stato la Rifoma del lavoro che ha modificato, tra gli altri, il tsto dell’art.18 dello Statuto dei […]
19 Novembre 2012
Published by Carlo on 19 Novembre 2012
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LO STRESS DA LAVORO…. Il lavoratore sottoposto ad un orario stressante ha diritto ad essere risarcito se dalla sua condizione lavorativa deriva un danno alla salute. […]
15 Novembre 2012
Published by Carlo on 15 Novembre 2012
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Cassazione Civile – Sez. Lavoro – Sentenza 5 novembre 2012 , n. 18927 – Dipendente vessato: si al risarcimento dei danni anche senza mobbing La Sezione […]
9 Novembre 2012
Published by Carlo on 9 Novembre 2012
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CASSAZIONE 10 ottobre 2012, n. 17247 La Corte ha precisato che, in tema di licenziamento per giusta causa, l’immediatezza della comunicazione del provvedimento espulsivo rispetto al momento […]